济南市高效管理服务顾问费用 山东知贤企业管理咨询供应

知贤企业管理咨询长期顾问服务特点1：长期跟踪，伴随企业成长。通过长期管理顾问的深入跟踪，伴随企业成长的过程。帮助企业顺利的完成从“人制”到“法制”的关键管理过渡。伴随企业成长，辅助企业走向辉煌。特点2：系统性强，能够落地。咨询是从单一的模块切入企业管理，长期管理顾问系统性的按照企业发展阶段，总体系统的推进管理体系的建设。不光辅导企业建设管理体系，更为关键的是指导企业将管理体系落地，济南市高效管理服务顾问费用，督导管理体系的执行，并帮助企业不断优化管理体系。特点3：咨询与培训结合，重管理人员的管理技能培养。在我们长期的管理实践过程中发现只有提高管理人员的管理技能，才能从根本上解决咨询公司走后项目就无法执行的问题，培训师完成培训后无法落地的现状。长期管理顾问向管理人员教授管理技能，由管理人员结合在企业中的实践，自主建设能适用于企业的管理体系，济南市高效管理服务顾问费用。特点4：专为成长型中小企业量身定做，性价比较高。聘请咨询公司完整的进行管理体系化建设动辄几百万上千万，济南市高效管理服务顾问费用，一般的中小企业是无法承受的，长期管理顾问专为成长型中小企业量身定做，是性价比较高的服务模式。青岛管理咨询公司，知贤管理咨询。济南市高效管理服务顾问费用

口罩逼疯了多少企业？！口罩反复，企业没有现金流，接下来将如何生存？！有能力的员工离职，没能力的员工躺平，企业如何发展？老板忙的像个救火员，身累心更累！你可能正在犯的2个薪酬误区：1、留人、招人不能依赖增加底薪因为底薪每增加10%，员工的创造力就会下降20%。因此，企业用更高的人力成本换来的，却是损失人才价值的结果2、给员工安全感不能依赖固定工资，没有活力的员工，工资肯定高不到哪里去。因为人效低，员工收入与企业效益都不好那么如何设计科学合理的激励性薪酬？不同岗位薪酬如何定？如何做晋升绩效考核指标？济南市高效管理服务顾问费用济南人力资源顾问公司。

长期陪伴式管理顾问服务使用前后对比。使用前：劳动纠纷频发、公司收到仲裁通知、支付大额补偿金公司招聘不到合适人才、招聘难没有制度、公司管理流程不规范社保公积金基数缴纳不清楚，各种错交补缴员工工资经常算错，公司损失或员工不满不了解相关政策，白白浪费各种补贴资金使用管理顾问服务后：合法规避用工风险，化解劳资纠纷科学合理招聘，提高招聘效率完善管理制度、规范管理流程，让管理有据可依社保公积金一目了然，没有多缴错缴的风险员工工资清晰明了，没有任何不满与疑惑及时申请到补贴，足以覆盖掉外包服务费用支出

山东知贤企业服务作为专业的人力资源顾问团队，在中小企业管理上有丰富的经验，不但可以省掉企业摸索的大量时间，更能快速、完整、系统的帮助企业建立自己的HR体系，从整体上控制成本，确保以后的稳固发展。聘请业内专业人力资源管理人士为本公司的人力资源管理顾问，相对费用更为节约。当下，客观经济环境紧张，中小企业纷纷寻求突围，希望大限度降低人力成本、提高生产效率，对人力资源部门的确是一大挑战，只有迅速采取适当的人力成本控制措施，方能助企业度过难关并获得基业长青。青岛人力资源外包公司。

济南的中小企业是否存在以下问题：1.客户不少，员工能力也不错，为什么公司不赚钱？2.到底是谁吃掉了我的利润？3.为什么员工总是不紧不慢的对工作不上心呢？4.给的薪资水平不低了，为什么员工还是不满意？5.为什么我给员工涨薪了反而会有更多人流失？6.为什么公司不挣钱员工却不着急？7.次品率那么高，到底是哪里的原因？8.同样的营收，为什么别人家企业比我们挣得多？知贤管理作为专业的管理顾问团队，在中小企业管理上有丰富的经验，不但可以省掉企业摸索的大量时间，更能快速、完整、系统的帮助企业建立自己的管理体系，从整体上控制成本，确保以后的稳固发展。济南专业管理服务顾问公司。济南市高效管理服务顾问费用

中小企业如何做好招聘工作？济南市高效管理服务顾问费用

人力资源外包优势：1.降低运营成本可获得规模效应所带来的成本降低，节省了大量的操作型工作需要配置的岗位、时间和精力，提高成本效益，降低企业运营成本。2、帮助企业建立或优化人事架构,提升人力资源管理层次人力资源外包服务可以帮助初创型企业搭建起合法完善的人事架构；可以企业解决高度发展过程中，HR人手不足、能力有限的情况；帮助人力资源部门摆脱日常行政事务，使其集中到人力资源战略及重点事务上，提升人力资源管理层次。可以帮助需要融资、上市的企业梳理优化自身在高速发展期间所施行的不规范的措施。济南市高效管理服务顾问费用

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